JOBBY CASE STUDY
JOBBY
Web Design
Overview
Lideré el equipo de producto en Jobby, una plataforma para busqueda de empleos técnicos impulsada por AI. Definí la estrategia, alineé diseño y producto tener una experiencia eficiente y amigable.
Goals
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Conectar talento y oportunidades sin fricción.
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Optimizar el matching en una sola plataforma.
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Simplificar decisiones con información clara.
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Impulsar activación y retención.
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Escalar sin perder eficiencia.
ROLE
Product Lead
RESPONSIBILITIES
Estrategia de producto, liderazgo multidisciplinario y roadmap, gestionando UI/UX end-to-end,alineado a negocio y operación.
COLLABORATORS
Producto, Data, UX Research, UI team, Digital Design.
TIMELINE
2025-2026
Challenge
El mayor reto fue traducir un proceso complejo de reclutamiento y búsqueda de talento en una experiencia simple, dinámica y centrada en el usuario, logrando equilibrar las necesidades de candidatos y empresas dentro de una misma plataforma, mientras se comunica claramente el valor del matching sin CV y se reduce la fricción en cada punto del journey.
Solution
Se transformó el reclutamiento en una experiencia visual, ágil y centrada en el usuario, donde el valor del matching se entiende desde el primer contacto.
Se estructuró un flujo claro para guiar a talento y empresas hacia la acción sin fricción.
El uso de elementos dinámicos y visuales refuerza la conexión en tiempo real y hace la experiencia más atractiva.
El resultado es una plataforma más intuitiva, emocional y escalable que mejora el matching y la conversión.
Aproach
En una primera etapa se desarrollaron wireframes para definir la estructura del sitio, validar la jerarquía de contenido y alinear los bloques clave de información. Esto permitió establecer un flujo claro enfocado en planes, beneficios y conversión antes de avanzar a la propuesta visual.
Design decisions
Se construyó un sistema visual más dinámico y accesible para comunicar una propuesta laboral más cercana, ágil y contemporánea. El uso de gradientes, formas orgánicas e ilustraciones refuerza la idea de conexión, movimiento y matching en tiempo real. Se priorizó una jerarquía tipográfica clara para destacar mensajes clave, beneficios y llamados a la acción de forma inmediata. Además, se organizaron los bloques de contenido y componentes modulares para hacer la experiencia más intuitiva, consistente y escalable en toda la plataforma.
Result
El resultado es una plataforma más clara, dinámica y orientada a la acción, donde el proceso de reclutamiento se vuelve más ágil y fácil de entender.
La mejora en la jerarquía visual y los flujos reduce la fricción y facilita el matching entre talento y empresas.
Esto se traduce en mayor activación, mejor engagement y una experiencia más escalable alineada al crecimiento del producto.
